Tú describes el talento que buscas. Apply0 evalúa a tus postulantes y te entrega un ranking filtrado. Así entrevistas solo a quienes pasaron los filtros.
Menos tiempo. Mejor resultado. Sin comprometer tu estándar.
Leer cada CV toma tiempo que no tienes. Ignorarlos es arriesgado. Priorizarlos sin criterio es adivinar.
Distinto seniority, fuera de banda salarial, tecnologías que no maneja. Solo lo descubres después de 45 minutos en videollamada, o después de una llamada de screening que nunca debiste haber tenido.
Sin criterios objetivos, el ranking depende de cómo alguien escribió su CV. El talento real queda enterrado en la página 3.
Respondes preguntas sobre el cargo: tecnologías requeridas, nivel de seniority, desafíos del rol y banda salarial. Apply0 usa eso para construir una evaluación a medida. No un test genérico — uno hecho para tu vacante.
Cada candidato completa las evaluaciones multidimensionales de Apply0 para entender las brechas del candidato con la oferta de empleo.
Lee solo los CVs de quienes pasaron los filtros. Ahorra horas de entrevistas que nunca debiste tener y mejora la calidad y objetividad de cada proceso de selección.
Deja de invertir tiempo en candidatos que no califican. Dedica tus entrevistas solo a quienes ya pasaron tu estándar.
Cada candidato llega con un ranking respaldado por rúbricas objetivas. Menos sesgo, más rigor, mejores decisiones.
Procesos que antes tomaban semanas, ahora en días. Sin bajar el estándar.
Un proceso claro, estructurado y justo genera mejor experiencia para el candidato — incluso para quienes no pasan. Menos fricción al postular, más respeto por su tiempo.
Formas parte de un equipo de People o Talent Acquisition y tienes procesos de selección tech que gestionar. Apply0 te da las herramientas para evaluar con el rigor que el equipo de ingeniería exige.
No eres especialista en tecnología pero debes evaluar candidatos tech. Apply0 te permite hacerlo con criterios objetivos y estructurados, sin depender siempre del equipo técnico para filtrar.
Manejas múltiples procesos en paralelo para distintos clientes. Apply0 te permite escalar sin perder calidad ni invertir más horas de las que tienes.
Reclutas directo o estás apoyando a reclutadores internos o externos para ir más rápido. Apply0 te da el proceso y los filtros para que solo dediques tiempo a los candidatos que realmente valen la pena.
El software es gratis. Solo pagas cuando evalúas candidatos con pruebas técnicas.
Gratis — siempre
Todo lo que necesitas para filtrar postulaciones.
Pruebas técnicas
Paga solo lo que evalúas. Sin suscripción obligatoria.
Calculadora de costo
No. Tú describes el rol respondiendo preguntas simples. Apply0 construye la evaluación por ti.
Entre 5 y 10 minutos, dependiendo de cuán a mano tengas la información del cargo: descripción, banda salarial, stack requerido, entre otros. Apply0 genera la evaluación lista para compartir con tus postulantes.
Cada dimensión tiene una rúbrica predefinida basada en lo que tú indicaste que buscabas. El puntaje no depende de quién evalúa sino de criterios explícitos y consistentes para todos los candidatos.
Hoy Apply0 está optimizado para perfiles tecnológicos. El soporte para otros perfiles está en la hoja de ruta.
Contáctanos. Nos encargamos del sourcing completo y te entregamos un ranking de candidatos evaluados y listos para entrevistar.